Rogers lo relaciona cuando la persona no se siente amenazada en ningún sentido, promoviendo en ella congruencia con su realidad
Trabajo en equipo es acercar la colaboración que va de la mano con un liderazgo compartido, sumando fortalezas y fomentando un ambiente de experiencia mutua
La comunicación necesita un ambiente de confianza, presente estas condiciones podría favorecer la efectividad del trabajo en equipo .
De acuerdo a Gordon, es saludable , en una situación de conflicto, abrir un canal de comunicación considerando una escucha pasiva y a continuación mostrar al otro respuestas de reconocimiento y autoresponsabilidad
De acuerdo a Maier, la toma de dicisiones en equipo, involucra objetividad y aceptación. En un marco de planeación, donde las metas sean congruentes con el objetivo.
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