• Apertura a la experiencia

    Rogers lo relaciona cuando la persona no se siente amenazada en ningún sentido, promoviendo en ella congruencia con su realidad

  • Trabajo colaborativo

    Trabajo en equipo es acercar la colaboración que va de la mano con un liderazgo compartido, sumando fortalezas y fomentando un ambiente de experiencia mutua

  • Comunicación

    La comunicación necesita un ambiente de confianza, presente estas condiciones podría favorecer la efectividad del trabajo en equipo .

  • Manejo de conflicto

    De acuerdo a Gordon, es saludable , en una situación de conflicto, abrir un canal de comunicación considerando una escucha pasiva y a continuación mostrar al otro respuestas de reconocimiento y autoresponsabilidad

  • Toma de decisiones

    De acuerdo a Maier, la toma de dicisiones en equipo, involucra objetividad y aceptación. En un marco de planeación, donde las metas sean congruentes con el objetivo.

jueves, 11 de septiembre de 2014

Posted by Mtra. Beti
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Nórmas Psicoética

lunes, 25 de agosto de 2014

Posted by Mtra. Beti
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Autonomía

Posted by Mtra. Beti
No comments | 10:38

Justicia

Posted by Mtra. Beti
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Beneficencia

viernes, 22 de agosto de 2014

Posted by Mtra. Beti
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Omar Franca Tarragó

Posted by Mtra. Beti
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Kant

viernes, 15 de agosto de 2014

Posted by Anónimo
No comments | 12:07

Comentarios

Ethos, el proceso de formar el caracter con principios de moral.

 ¿acaso la vida líquida no da el tiempo para ir formándolo?

¿La Razón comulga con el sentimiento? ¿Puede el sentimiento modificar el pensamiento y así mejorar la Razón?
Mejorar la biografía del promotor para lograr a una persona plena.
Moralina , concepto nuevo.

La autonomía como condición del promotor. Cuidando pensar por sí mismo
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