• Apertura a la experiencia

    Rogers lo relaciona cuando la persona no se siente amenazada en ningún sentido, promoviendo en ella congruencia con su realidad

  • Trabajo colaborativo

    Trabajo en equipo es acercar la colaboración que va de la mano con un liderazgo compartido, sumando fortalezas y fomentando un ambiente de experiencia mutua

  • Comunicación

    La comunicación necesita un ambiente de confianza, presente estas condiciones podría favorecer la efectividad del trabajo en equipo .

  • Manejo de conflicto

    De acuerdo a Gordon, es saludable , en una situación de conflicto, abrir un canal de comunicación considerando una escucha pasiva y a continuación mostrar al otro respuestas de reconocimiento y autoresponsabilidad

  • Toma de decisiones

    De acuerdo a Maier, la toma de dicisiones en equipo, involucra objetividad y aceptación. En un marco de planeación, donde las metas sean congruentes con el objetivo.

domingo, 26 de abril de 2015

Posted by Mtra. Beti
No comments | 14:51
Enfoque Centrado en la Persona es una forma de ser, una elección de vida. Donde se respeta la individualidad y las elecciones de vida. Lo que se busca es acompañar o ayudar a la persona a que esas elecciones sean conscientes y con base en poder simbolizar la situación de manera más “real” y de reconocer las herramientas personales con las que se cuenta, dejando a un lado las decisiones por miedo o angustia. Dando paso a su desarrollo óptimo, a ser él mismo.

Rogers, C. (2002:104) menciona “Aparentemente, el objetivo más deseable para el individuo, la meta que persigue a sabiendas o inconscientemente, es llegar a ser él mismo…es sumamente útil crear una relación en la que la persona comprenda cómo se siente en su propio mundo interno, aceptarlo tal como es y crear una atmósfera de liberad que le permita expresar sin traba alguna sus pensamientos, sus sentimientos y su manera de ser”.

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